Wie zijn wij?
Welkom bij The Recruitment Broker! Al meer dan drie jaar helpen wij bedrijven en professionals de perfecte match te vinden. We richten ons op het samenbrengen van getalenteerde mensen met topwerkgevers. Onze aanpak is persoonlijk: we luisteren goed naar de behoeften van zowel bedrijven als kandidaten om ervoor te zorgen dat iedereen goed op zijn plek zit. Ontdek wat we voor jou of je bedrijf kunnen betekenen.
Daarnaast is The Recruitment Broker nauw verbonden met twee zusterbedrijven; The Freelance Broker, een bedrijf dat gespecialiseerd is in het werven en plaatsen van freelancers, en The Job Broker, een platform waar zowel particulieren als bedrijven losse opdrachten kunnen plaatsen. Wij koppelen deze opdrachten aan geschikte mensen uit ons personeelsbestand, zodat de klus snel en efficiënt wordt geklaard.
Ons verhaal
Oprichting en eerste successen
In 2021 is The Freelance Broker opgericht, een zusterbedrijf dat zich richtte op het werven en plaatsen van freelancers in diverse sectoren. Dit jaar markeerde onze intrede in de markt met een sterke focus op kwaliteit en efficiëntie. We hebben meerdere succesvolle plaatsingen gerealiseerd die hebben bijgedragen aan ons snel groeiende reputatie.
Onze aanpak, die zowel persoonlijk als technologisch gedreven was, stelde ons in staat om effectief te voldoen aan de behoeften van zowel bedrijven als freelancers.
Uitbreiding en technologische innovatie
In 2022 hebben we ons team uitgebreid met ervaren recruiters en consultants om onze servicecapaciteit te vergroten. Dit jaar introduceerden we ook The Recruitment Broker, gericht op het koppelen van top professionals aan vooruitstrevende bedrijven.
De implementatie van geavanceerde wervingssoftware heeft onze processen aanzienlijk verbeterd, wat resulteerde in efficiëntere en nauwkeurigere plaatsingen. Deze stappen hebben ons geholpen onze ambities waar te maken en onze positie in de markt te versterken.
Diversificatie en netwerkuitbreiding
In 2023 hebben we onze diensten uitgebreid door The Job Broker op te richten, een innovatief platform voor het plaatsen van opdrachten door zowel particulieren als bedrijven, waardoor we een bredere markt konden bedienen. We introduceerden tevens in-house recruitmentdiensten met een team van toegewijde recruiters die gespecialiseerd zijn in het opzetten van doelgerichte wervingscampagnes, wat de efficiëntie en effectiviteit van ons proces verbeterde.
Daarnaast hebben we actief gezocht naar geschikte talenten, waardoor we ons netwerk konden uitbreiden en onze talentenpool vergroten. Deze aanpak versterkte onze positie als betrouwbare partner in de recruitmentbranche.
Groei en leiderschap
Tot slot heeft 2024 tot nu toe gekenmerkt door een voortzetting van onze dienstenuitbreiding, waaronder gespecialiseerde headhunting-diensten. Ons team heeft zich verder ontwikkeld en we zijn constant bezig onze strategieën te verfijnen om in lijn te blijven met de veranderende behoeften van de markt. The Recruitment Broker is actief in een groeifase en richt zich op het helpen van een toenemend aantal talenten en bedrijven.
We zijn vastberaden om onze impact binnen de industrie te vergroten en onze succesvolle plaatsingen van kandidaten in hun droomrollen voort te zetten.
Werving & selectie is een proces waarbij we kandidaten zoeken, screenen en selecteren voor een openstaande positie binnen uw bedrijf. Dit omvat meestal het plaatsen van vacatures, het screenen van sollicitaties en het uitvoeren van interviews. Headhunting, aan de andere kant, is een meer gerichte benadering waarbij we proactief topkandidaten benaderen die vaak al een baan hebben en niet actief op zoek zijn naar een nieuwe positie. Deze kandidaten zijn vaak op leidinggevend of specialistisch niveau.
Bij Inhouse Recruitment werken onze recruiters direct bij uw bedrijf, als een verlengstuk van uw eigen HR-team. Dit betekent dat ze volledig geïntegreerd zijn in uw bedrijfsprocessen en -cultuur, wat leidt tot een diepgaand begrip van uw wervingsbehoeften en -doelen. Ze beheren het volledige wervingsproces intern, van het schrijven van functiebeschrijvingen tot het onboarden van nieuwe medewerkers.
The Recruitment Broker biedt een scala aan voordelen, waaronder toegang tot een breed netwerk van hooggekwalificeerde kandidaten, tijd- en kostenbesparing, en expertise in verschillende industrieën en functies. Onze op maat gemaakte benadering zorgt ervoor dat we de juiste kandidaat voor de juiste rol vinden, waardoor uw bedrijf kan groeien en bloeien met de best mogelijke medewerkers.
Ons screening- en selectieproces begint met een gedetailleerde intake om uw behoeften en verwachtingen te begrijpen. Vervolgens gebruiken we verschillende methoden, zoals online jobboards, sociale media, en ons uitgebreide netwerk, om kandidaten te vinden. We screenen CV’s en voeren telefonische pre-screenings uit, gevolgd door diepgaande interviews. Geschikte kandidaten worden vervolgens gepresenteerd aan uw team voor verdere evaluatie. We begeleiden zowel u als de kandidaat door het hele proces, inclusief het aanbod en de onderhandelingen, om ervoor te zorgen dat beide partijen tevreden zijn.